Noticias

Formación a empresas

Formación sobre Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo con la plantilla de Servicios Arga Valdizarbe/Arga Izarbeibarko Zerbitzuak, S.L., para el desarrollo de las medidas del Plan de Igualdad de la empresa.

Empoderamiento y Autodefensa Feminista. Casa de las Mujeres de Pamplona / Iruñeko Emakumeen Etxea

Del 22 de Abril al 13 de Mayo en la Casa de las Mujeres de Pamplona / Iruñeko Emakumeen Etxea

Autodefensa Feminista UPNA

Curso de Autodefensa Feminista para PAS (Personal de Administración y Servicios) y PDI (Pal Docente e Investigador) de la Universidad Pública de Navarra. Del 26 de febrero al 18 de marzo

Igualdad, Empoderamiento y Autodefensa Feminista

Nuestro principal objetivo es fomentar una estrategia transversal a favor de una igualdad real entre mujeres y hombres, entendiendo la igualdad real como igualdad de oportunidades, de trato y de condiciones.

Marcamos como horizonte de nuestro trabajo el empoderamiento de mujeres y niñas, que supone el reconocimiento y el ejercicio de todos nuestros derechos como ciudadanas y que es el medio para lograr una vida libre de violencia para las mujeres, favoreciendo en nosotras un cambio actitudinal, pasando a ser agentes activas de nuestra vida.

Área de Formación

Formación en Igualdad, Empoderamiento de las Mujeres y Autodefensa Feminista

Ofrecemos formación en Igualdad de Oportunidades, Prevención y Sensibilización sobre la Violencia Contra las Mujeres, dirigida a asociaciones, colegios, APYMAS, colegios profesionales, empresas y personal técnico, administrativo y de intervención de entidades públicas y privadas.

Somos formadoras acreditadas en Autodefensa Feminista, herramienta necesaria para sensibilizar, reconocer y actuar contra la violencia sexista. Esta formación está dirigida a mujeres y niñas de cualquier edad.

Área de Consultoría y Asesoría

El Real Decreto-Ley 6/2019 de “Medidas Urgentes para Garantía de la Igualdad de Trato y de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el Empleo y la Ocupación”, establece la obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad para todas las empresas de 50 o más personas trabajadoras. ENDARA presta toda la asistencia y asesoramiento necesario en este proceso; diagnóstico, elaboración, evaluación y seguimiento de Planes de Igualdad.

La Ley Foral 2/2018 de Contratos Públicos establece el deber preceptivo de incluir criterios sociales y de género en todos los contratos públicos y la adopción de acciones de mejora para la igualdad entre mujeres y hombres en la ejecución de los contratos.

Área de Consultoría y Asesoría

La Ley de Igualdad exige a todas las organizaciones de más de 250 trabajadoras y trabajadores la negociación de un Plan de Igualdad, y al resto de las empresas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, adoptando medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres. ENDARA presta toda la asistencia y asesoramiento necesario en este proceso; diagnóstico, elaboración, evaluación y seguimiento de Planes de Igualdad.

Nuestros Valores

Desde la coherencia con nuestros valores, queremos que Endara sea una entidad referente a través de buenas prácticas en la atención de las necesidades y demandas de las personas destinatarias de nuestros servicios, en el trabajo en red con otras mujeres de distintos ámbitos profesionales y en la prestación de servicios de calidad para la sociedad en general, para mujeres de cualquier edad y para las instituciones públicas y entidades privadas.

Compromiso social

Con el empoderamiento individual y colectivo de las mujeres como horizonte de nuestra intervención.

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Transversalidad

Transversalidad de la perspectiva de género en todos los ámbitos de actuación.

Igualdad Real

Igualdad real y efectiva de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.

Trabajo en Red

Trabajo en red: colaboración con mujeres de diferentes ámbitos profesionales.

Diversidad

Diversidad en la oferta de formación y servicios de consultoría.

Calidad

Búsqueda de la excelencia.

Espíritu emprendedor

Desarrollo del autoempleo e iniciativa en cuanto a los servicios prestados, teniendo en cuenta las demandas sociales y de los grupos de interés.

Z

Profesionalidad

Calidad y mejora continua en los procesos laborales y formativos propios.

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Participación

Facilitamos el planteamiento de ideas, necesidades y propuestas por parte de clientes y personas usuarias de nuestros
servicios.

Cooperativa Social

El poder de decisión se basa en sus participantes, es un proyecto de autoempleo colectivo.

Contáctanos

Araceli Elcano Iragui y Miren Oderiz Insausti
T. 636 819 249 / 636 196 889
formadoras@endara.info

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